Met het bieden van gerichte zorg aan onze bijzondere cliënten ga je bijdragen aan hun re-integratie in de maatschappij. Eén van jouw rollen is die van intermediair tussen cliënt, zorg en justitie. Sta jij stevig in jouw schoenen en heb je interesse? Dan is dit iets voor jou.

Reclassering

Onze cliënten zijn vanwege de ernst van hun problematiek in aanraking gekomen met politie en Justitie. Zij hebben een strafbaar feit gepleegd of worden daarvan verdacht. Veel van hen hebben persoonlijkheidsproblemen, psychiatrische problemen, verslavingsproblemen en problemen op het gebied van huisvesting, scholing, werk en/of relaties. Door vroegtijdig contact, advisering aan Openbaar Ministerie en Rechterlijke Macht, begeleiding en adequate nazorg leveren wij een bijdrage aan een succesvolle re-integratie in de maatschappij.

Werken bij de verslavingsreclassering betekent dus werken met een lastige doelgroep in een complexe omgeving. Voor dit werk moet je tegen een stootje kunnen. 

Reclassering Inforsa kent de weg in de strafrechtketen en naar de juiste zorg. Haakt de verslaafde (ex-)gedetineerde bij zijn behandeling af, dan hebben we dankzij onze reclasseringserkenning justitiële consequenties als stok achter de deur. Risicotaxatie vormt de basis voor het advies aan onze ketenpartners dat antwoord geeft op de vraag hoe herhaling van strafbaar gedrag kan worden voorkomen. Bij het toezicht en begeleiding staan twee zaken centraal: controle op naleving van gemaakte afspraken en de re-integratie van een cliënt.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt cliënten die onder toezicht staan van Reclassering Inforsa

• Je functioneert als intermediair tussen zorg en justitie

• Je geeft uitvoering aan het overeengekomen plan van aanpak

• Je verwijst cliënten naar hulpverleningsprogramma's en -trajecten of bemiddelt daarbij

• Je rapporteert over de voortgang van de cliënt naar belanghebbende instanties

• Je verricht onderzoek naar de psychosociale en materiële situatie van de cliënt met gebruikmaking van diagnostische instrumenten

• Je doet voorstellen over de opstelling van een plan van aanpak en je stelt adviesrapporten op ten behoeve van de advisering van het Openbaar Ministerie, de Dienst Justitiële Inrichtingen en Rechtbanken

• Je treedt op als getuige-deskundige bij de rechtbank

Wij bieden jou

• Een interessante en afwisselende baan in een dynamische omgeving;
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ met opname in het pensioenfonds PFZW;
• Een jaarcontract voor 32 uur per week;
• Inschaling afhankelijk van opleiding, ervaring en functie-inhoud in salarisschaal FWG 55 (min. €3456 en max. €5140 bruto bij een fulltime dienstverband);
• Het gaat in eerste instantie om een aanstelling voor een jaar;
• Wij bieden een uitgebreid inwerkprogramma in de vorm van trainingen en cursussen. Begeleiding door ervaren reclasseringsmedewerkers is hier een belangrijk onderdeel van.
• Inforsa/Arkin kent aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden, zo kun je deelnemen aan collectieve regelingen zoals een zorgverzekering en een fietsplan en is er een eindejaarsuitkering.

Wat breng je mee?

• Je bent een ervaren forensisch professional
• Je bent flexibel inzetbaar
• Je hebt minimaal een relevante, afgeronde HBO-opleiding;
• Ervaring met reclasseringswerk is een pre;
• Om onze cliënten te kunnen begeleiden is een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal van belang;
• Je bent enthousiast en volhardend, je weet je staande te houden in een complex krachtenveld, je bent flexibel en doeltreffend en je kunt zowel zelfstandig als in een team werken.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellings-procedure.

Meer weten over deze vacature?
Wil je meer informatie of een vrijblijvende afspraak maken, neem dan contact op met Robert Mandjes(06-15880380) of Stephany Rosheuvel (06-15880359), beide managers bedrijfsvoering. Verder is het aan te raden de SVG-site te raadplegen (svg.nl).

Binnen een week na ontvangst van je sollicitatiebrief en CV ontvang je een reactie. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in week 14 en 15.

Reageren kan zolang de vacature online staat. Hebben wij een nieuwe collega mogen verwelkomen dan wordt de vacature gesloten.

Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.