Als verpleegkundige bij de Hoog Intensieve Beveiligde Zorg (HIBZ) wil je het contact met de client zoveel mogelijk behouden en zo min mogelijk dwang toepassen. Dit doe je samen met je collega's van het multidisciplinaire team.

Wat ga je doen?

Jij gaat je inzetten voor onze cliënten die in crisis verkeren en behandeling op andere plekken is gestagneerd door ontwrichtend gedrag. Samen met het team zorg je er voor dat zij hun opname-doelen behalen. Als professional weet je wat er van je verwacht wordt in de begeleiding van individuele cliënten en groepen. De begeleiding doen we volgens de FHIC-methodiek die erop is gericht om zo min mogelijk dwang toe te passen en om juist zoveel mogelijk contact met de cliënt te houden.

Wij werken aan een open herstel-klimaat waar de cliënt zich ondersteund voelt. Op momenten waarop bij een cliënt spanning toeneemt herken jij dit en weet je hoe je daarop het beste kunt reageren, wie je erbij kunt betrekken of met wie je het kunt bespreken. In het contact met de client ben je invoelend maar je geeft ook grenzen aan en je weet hoe te de-escaleren als dat nodig is. Verder draag je bij aan de een veilig therapeutisch klimaat.

Je doet dit allemaal niet alleen. Er wordt goed samengewerkt tussen jou en de leden van het multidisciplinaire team dat bestaat uit groepsbegeleiders, verpleegkundigen, vaktherapeuten, arts en psychiater.

Wij bieden jou

• Een salaris volgens de CAO-GGZ in FWG 45-50 afhankelijk van opleiding en ervaring (min. €3088,- en max €4579.- bruto op basis van 36 uur). Inschaling op FWG 50 is van toepassing bij een HBO-V opleiding of MBO-V in combinatie met meerdere jaren werkervaring op een langdurige klinische ervaring in de GGZ-afdeling;
• Wij bieden een jaarcontract met de intentie om dit te verlengen/om te zetten naar een vast contract;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Wij bieden aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekende OV-regeling woon-werkverkeer, collectieve regelingen zoals een zorgverzekering en een fietsplan;Inforsa/Arkin investeert in jouw (professionele) ontwikkeling en loopbaan,
• Wij bieden een breed (intern) trainingsaanbod zodat jij vanuit jouw ambities kunt blijven groeien;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen.

Wat breng je mee?

• Je bent BIG geregistreerd verpleegkundige op HBO-niveau 5 of minimaal MBO niveau-4 en je hebt affiniteit met de cliëntendoelgroep;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in de psychiatrie opgedaan en bij voorkeur ervaring met crisis/opname psychiatrie;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, kunt grenzen stellen en je kunt de-escaleren danwel kunt je dat met training goed eigen maken;
• Het draaien van onregelmatigheidsdiensten (ORT) is voor jou ‘part of the deal’;
• Je kunt goed zelfstandig werken maar als dat nodig is weet je ook goed samen te werken;

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Werken bij Inforsa
Inforsa is de expert op het gebied van zeer ernstige (forensische) psychiatrische problematiek, vaak in combinatie met verslaving. Daarnaast is er sprake van ontwrichting en/of delictgedrag. Elke cliënt is uniek. Ons vertrekpunt is: wat kan iemand wél? Bij Inforsa werken we gezamenlijk aan perspectief voor de cliënt, zijn/haar naasten en de maatschappij. Dat perspectief begint vaak bij kleine stappen. Waardigheid en veiligheid staan voorop. We durven verder te kijken waar nodig. Dat vraagt lef en vertrouwen in de cliënt, naasten en in elkaars deskundigheid. Samen werken we aan waardige en veilige zorg.

Meer weten over deze vacature?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze recruiter Thijs van Woudenberg. Hij staat klaar om je meer te vertellen en eventuele vragen te beantwoorden. Reageren kan zolang de vacature online staat. Hebben wij een nieuwe collega mogen verwelkomen dan wordt de vacature gesloten.

Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.