Zoek je een plek waar je kunt leren, groeien én met jouw inzet directe impact hebt op iemands leven? Een plek waar kleine stappen groot verschil maken? Kom werken als verpleegkundige op de LIZ van Inforsa en ontdek hoe jouw inzet levens verandert.

Op de Langdurige Intensieve Zorg (LIZ) van Inforsa ontmoet je cliënten die elders vaak zijn vastgelopen in hun behandeling. Het gaat om mensen met ernstige psychiatrische aandoeningen, vaak gecombineerd met ontwrichtend gedrag en problemen in het aangaan van contact. Sommigen hebben al een lange geschiedenis in de GGZ, maar juist hier, in dit specialistische en hoogbeveiligde kader, krijgen ze de intensieve zorg die nodig is.

Wat de LIZ bijzonder maakt, is dat we niet alleen kijken naar de psychiatrische klachten, maar ook naar het gedrag en de manier waarop iemand zich tot anderen verhoudt. We werken volgens een orthopedagogisch-psychiatrische aanpak: dat betekent dat we veiligheid, ontwikkeling en herstel altijd met elkaar verbinden. Het gaat niet om snelle oplossingen, maar om stabieler worden, grip krijgen op gedrag en perspectief vinden.

Wat ga je doen?

Als verpleegkundige op de LIZ ben jij een belangrijke schakel in dit proces. Je staat dichtbij de cliënt en ziet vaak als eerste wanneer er iets verandert. Je biedt structuur, voert verpleegtechnische taken uit, en begeleidt mensen bij dagelijkse activiteiten. Soms gaat het om heel basale dingen, soms om het aangaan van contact of het oefenen van nieuwe vaardigheden.

Je werkt in een multidisciplinair team met psychiaters, orthopedagogen, agogisch werkers en vaktherapeuten. Samen bespreken jullie observaties, stellen behandelplannen op en kijken steeds opnieuw: wat heeft deze cliënt nu nodig om een stap vooruit te zetten? Dat kan een kleine stap zijn, maar op de LIZ weten we: juist die kleine stappen maken groot verschil.

En je staat er nooit alleen voor. Er is altijd een team om je heen, met wie je samen veiligheid bewaakt en crisissituaties opvangt. Je hoeft nog geen ervaring in de psychiatrie te hebben, we leren je de fijne kneepjes graag. Wat telt, is dat je stevig in je schoenen staat en graag een verschil maakt voor mensen die dat hard nodig hebben.

Wij bieden jou

• Een salaris volgens de CAO-GGZ in FWG 45-50 afhankelijk van opleiding en ervaring (min. €3088,- en max €4579.- bruto op basis van 36 uur). Inschaling op FWG 50 is van toepassing bij een HBO-V opleiding of MBO-V in combinatie met meerdere jaren werkervaring op een langdurige klinische ervaring in de GGZ-afdeling;
• Een jaarcontract voor 24-36 uur per week met de intentie het om te zetten naar een vast contract;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8,33% vakantiegeld en je bouwt een pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets of een km vergoeding;
• Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer;
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei;
• Hiervoor hebben we een breed trainingsaanbod, zoals inleiding in verslavingszorg en motiverende gespreksvoering.
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en padel.

Wat breng je mee?
 
We ontvangen graag jouw sollicitatie wanneer je: 

• Een mbo-4 of hbo-diploma hebt van de opleiding verpleegkundige. 
• BIG geregistreerd bent. 
• Een VOG-P kunt overleggen.
• Het werken van onregelmatigheidsdiensten (ORT), als ‘part of the deal’ ziet;

Meer weten over deze vacature?

Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze recruiter Thijs van Woudenberg. Hij staat klaar om je meer te vertellen en eventuele vragen te beantwoorden. Reageren kan zolang de vacature online staat. Hebben wij een nieuwe collega mogen verwelkomen dan wordt de vacature gesloten.

Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.