TOP HBO-V gaf collega Ruben de doorslag: “Ik kreeg een goed beeld van hoe de functie van verpleegkundig specialist eruitzag en wat erbij komt kijken”.

Ruben, Verpleegkundige in opleiding tot verpleegkundig specialist

Mentrum

TOP HBO-V gaf collega Ruben de doorslag: “Ik kreeg een goed beeld van hoe de functie van verpleegkundig specialist eruitzag en wat erbij komt kijken”.

Ruben, Verpleegkundige in opleiding tot verpleegkundig specialist

Mentrum

Een volgende stap in je carrière lijkt logisch, maar pas als je het werk in de praktijk meemaakt, weet je eigenlijk pas echt of het bij je past. Zo had collega Ruben  de opleiding tot verpleegkundig specialist al langer in zijn hoofd. Toch wilde hij eerst weten hoe die rol er in de praktijk uitziet. Wat doe je op een werkdag? Welke verantwoordelijkheden krijg je? En past die manier van werken daadwerkelijk bij hem?

Via TOP HBO-V kreeg hij de ruimte om dat van dichtbij te ontdekken. En dat bleef niet zonder vervolg: hij is gestart met de opleiding tot verpleegkundig specialist GGZ! Benieuwd naar het verhaal van Ruben? Lees dan snel verder.

Over TOP HBO-V

TOP HBO-V is het Talent Ontwikkel Programma van Arkin voor hbo-verpleegkundigen die zich willen verdiepen en oriënteren op een volgende stap. Deelnemers krijgen vier uur per week om met hun ontwikkeling aan de slag te gaan, onder andere via een verbeteropdracht, coaching, masterclasses en meeloopdagen binnen de organisatie.

Van Deventer naar Amsterdam

Ruben Campschreur (33) komt oorspronkelijk uit Deventer en werkt inmiddels zo’n drie jaar bij Mentrum. Na een maatschappelijke opleiding koos hij voor hbo-verpleegkunde. Tijdens zijn eerdere werk in de ouderenpsychiatrie merkte hij al snel dat dit bij hem paste. “Ik had meteen een goede klik met de doelgroep en met het werken in de ggz”, vertelt Ruben. “Het ging eigenlijk vanzelf en ik merkte dat ik er energie van kreeg.”

Na zijn studie werkte hij onder andere in een flexpool en op een HIC-afdeling in de acute psychiatrie. Uiteindelijk verhuisde hij naar Amsterdam, waar hij startte op de spoedkliniek van Mentrum aan de Eerste Constantijn Huygensstraat. “Daar leer je de psychiatrie in Amsterdam pas goed kennen. Het is 24-uurszorg, dus het gaat altijd door. Je ziet veel verschillende situaties en cliënten, geen dag is hetzelfde. Dat vond ik interessant, maar ik wist ook dat ik me verder wilde ontwikkelen.”

Blik vooruit

De eerste stap voor Ruben was de verhuizing naar Amsterdam. “Dat was ook een soort ontwikkelfase, maar dan op een andere manier. Nieuwe stad, omgeving en collega’s, daar leer je ook veel van.” Na een tijdje werken bij Mentrum begon het weer te kriebelen. Hij had het naar zijn zin op de afdeling, maar wist ook dat hij zich verder wilde ontwikkelen. “Op een gegeven moment ga je toch nadenken: wat is de volgende stap?” zegt Ruben. “Ik had de opleiding tot verpleegkundig specialist al wel in mijn hoofd, maar ik wilde eerst zeker weten of dat een goede keuze was.”

Via een andere collega kwam hij vervolgens in aanraking met TOP HBO-V. Ook zijn manager Robert Collée zag dat dit goed aansloot op zijn situatie. “Het was fijn om dit met een andere collega te bespreken. Voor mij was het een mooie kans en die wilde ik met beide handen aangrijpen. Gewoon even rondkijken binnen de organisatie, zonder meteen ergens aan vast te zitten.”

Van dichtbij ervaren

Tijdens het programma kreeg Ruben vier uur per week om met zijn ontwikkeling aan de slag te gaan. Die tijd gebruikte hij vooral om mee te lopen met verschillende verpleegkundig specialisten binnen Arkin. “Ik ben met meerdere verpleegkundig specialisten meegelopen, op verschillende plekken”, legt Ruben uit. “In de ouderenpsychiatrie, ambulante zorg en in de verslavingszorg. Dan krijg je een goed beeld van hoe zo’n functie eruitziet en wat erbij komt kijken. Je kunt er wel over lezen, maar als je iemand een dag volgt, zie je pas hoe het werk er echt aan toegaat. Hoe iemand schakelt, waar de verantwoordelijkheid ligt en wat er allemaal bij komt kijken. Dat gaf mij alle duidelijkheid die ik nodig had.”

Verbeteropdracht tijdens het programma

Naast het meelopen werkte Ruben tijdens TOP HBO-V ook aan een verbeteropdracht, gericht op het betrekken van naasten bij de behandeling op de afdeling. Op de spoedkliniek waar hij werkt(e) gaat het vaak snel. Ruben: “Je zit daar echt in de waan van de dag. Opnemen, stabiliseren en weer door, maar op zulke momenten is het extra belangrijk om ook de naasten mee te nemen.”

Samen met een collega bracht hij in kaart hoe dat op dat moment ging. Dat leverde meteen een duidelijk beeld op. “We zagen dat er eigenlijk best weinig contact was met de eerste contactpersoon, terwijl we merkten dat daar juist veel behoefte aan is. Alleen al door daar tijdens het onderzoek bewuster mee bezig te zijn, veranderde er iets. Op het moment dat je mensen belt, merk je meteen wat dat doet. Naasten zijn vaak opgelucht dat ze iets horen of betrokken worden. Dat is enorm belangrijk.”

Werk aan de winkel

Het jaar TOP HBO-V gaf Ruben de bevestiging die hij nodig had. Door mee te lopen en verschillende rollen te zien, werd steeds duidelijker welke kant hij op wilde. De next step liet dan ook niet lang op zich wachten. “Tijdens het einde van TOP HBO-V dacht ik op een gegeven moment: ik ga het gewoon doen. Door het meelopen had ik al een goed beeld, dus toen ben ik gaan solliciteren voor de opleiding tot verpleegkundig specialist.”

Die keuze pakte goed uit: hij werd aangenomen en startte begin dit jaar met de opleiding. Sindsdien combineert hij werken en leren, waarbij hij meerdere dagen in de praktijk werkt en daarnaast één dag per week naar school gaat. “Het is wel een stap omhoog en een enorme ontwikkeling. Je wordt opgeleid tot regiebehandelaar, dat betekent dat je straks eindverantwoordelijke bent. Dat maakt het soms ook pittig, want er komt veel op je af.”

Tegelijkertijd is dat precies wat hem aanspreekt. “Ik houd er wel van om overzicht te houden en dingen met elkaar te verbinden. Je bent echt een soort spin in het web. Dat past goed bij mij.”

Nog genoeg te ontdekken

De komende jaren staan voor Ruben in het teken van leren, ontdekken en verder groeien binnen de organisatie. Tijdens de huidige opleiding werkt hij op verschillende plekken binnen Arkin, waardoor hij zich breed ontwikkelt binnen de psychiatrie. “Dat maakt het ook leuk. Je komt op verschillende afdelingen en leert steeds weer iets nieuws. Dat helpt om uiteindelijk een plek te vinden die bij mij past. Ik wil bijvoorbeeld ook weer even in de ouderenpsychiatrie gaan kijken, dat vond ik eerder heel interessant. Dus Arkin Ouderen staat zeker nog op mijn lijstje.”

En die stap naar Amsterdam? Daar heeft hij nog geen moment spijt van gehad. Ruben zit duidelijk op zijn plek en eerlijk: wij willen hem nog lang niet kwijt!

 

Kun je de vacature die je zoekt niet vinden?

Maak een Jobalert aan en ontvang een melding per e-mail
wanneer er nieuwe vacatures zijn!