Bij FAZ Inforsa Midden-Nederland werk je in een omgeving waar expertise in forensische psychiatrie, geworteld in onze oorsprong in de (forensische) verslavingszorg. Vanuit deze combinatie hebben wij een stevige basis ontwikkeld voor het behandelen van cliënten met complexe psychiatrische problematiek, waarbij vaak comorbide sprake is van verslavingsproblematiek.

Binnen onze teams werken de forensische polikliniek en het forensisch FACT-team geïntegreerd samen. Hierdoor ontstaat een gestroomlijnde cliëntroute, waarin we sneller kunnen op- en afschakelen en de zorg nauwkeurig kunnen afstemmen op risico’s, herstelkansen en de veiligheid van de samenleving. Onze geïntegreerde werkwijze biedt meer ruimte voor innovatie en creativiteit, gericht op het voorkómen en terugdringen van recidive. Je werkt met een uitdagende en dynamische doelgroep. Juist deze complexiteit maakt het werk boeiend en vraagt om vakmanschap, lef en flexibiliteit. Of je nu een ervaren psychiater bent of net je opleiding hebt afgerond: binnen onze FAZ-teams vind je een professionele, lerende omgeving waarin je écht het verschil kunt maken. We gaan graag met je in gesprek!

Wat ga je doen?
Als psychiater ben je regiebehandelaar voor cliënten binnen het FACT-programma én voor poliklinische cliënten. Je werkt intensief samen met de andere regiebehandelaren en hebt een belangrijke rol in zowel behandeling als risicomanagement. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de medicamenteuze behandeling en denk je mee in het somatisch beleid. Vanuit jouw rol als psychiater denk je actief mee bij complexe casuïstiek. Daarmee ben je een herkenbare deskundige binnen het team en een belangrijke sparringpartner voor verschillende disciplines.

Je werkt nauw samen met psychiaters en verpleegkundig specialisten uit de andere teams, waardoor snel schakelen en gezamenlijke afstemming mogelijk is. Door het forensische kader heb je frequent contact met ketenpartners zoals reclassering en zorg en veiligheidshuizen. Wanneer er een ANIOS in het team werkt, vervul je een rol in werkbegeleiding.

Wij bieden jou

• Wij bieden een interessante baan van minimaal 16 en maximaal 36 uur per week in een professionele werkomgeving.
• Er is ruimte om binnen jouw vakgebied om professionals in opleiding te begeleiden, het zorgbeleid mede vorm te geven en een bijdrage te leveren aan wetenschappelijk onderzoek.
• Wij bieden veel aandacht aan de ontwikkeling van klinisch leiderschap.
• Verder kunnen in de sollicitatieprocedure toekomstige loopbaanwensen besproken worden, zoals tijdelijke/gedeeltelijke inzet bij andere merken, toekomstig takenpakket of interne doorstroom.
• De arbeidsvoorwaarden zijn overeenkomstig de CAO GGZ/MSR. (min. € 6496,- en max. € 10963.- bruto op basis van 36 uur);
• Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33% en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn
• Inforsa/Arkin kent aantrekkelijke aanvullende arbeidsvoorwaarden, zo wordt het OV-woon-werkverkeer geheel vergoed (bij eigen vervoer geldt de CAO). Verder kun je deelnemen aan collectieve regelingen zoals korting op verzekeringen en een fietsplan.
• Je krijgt toegang tot Nrgize: een platform met allerlei (deels gratis) sportieve activiteiten: van boksclinics, bootcamps tot windsurfen, daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot het online trainingsaanbod van Good Habitz.
• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van €1000,-

Wat breng je mee?

• Je bent geregistreerd psychiater.
• Je bent professioneel en toegewijd. Je hebt affiniteit met de forensische doelgroep.
• Je beschikt over veerkracht, patiëntgerichtheid en overtuigingskracht naast zelfreflectie en inlevingsvermogen

Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag is onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie of vragen over de functie, kun je contact opnemen met Maaike van den Bor, manager bedrijfsvoering (06-54653659). Reageren kan zolang de vacature online staat. Hebben wij een nieuwe collega mogen verwelkomen dan wordt de vacature gesloten.

Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk.  Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.