Jij ziet de mens achter de verslaving. Juist op het moment dat iemand jou het hardst nodig heeft. Ben jij klaar voor werk dat écht betekenis heeft?

Op de High Care Detox van Jellinek komen mensen om onder professionele begeleiding te stoppen met middelengebruik. Dat is vaak een lichamelijk en psychisch zware periode. Jij bewaakt hun gezondheid, signaleert veranderingen en biedt rust en structuur. Samen met de arts en je collega’s help je cliënten op weg naar de eerste stappen richting herstel.

Of je nu uit het ziekenhuis, de ggz, de wijkzorg of een andere zorgomgeving komt, jouw ervaring is waardevol. Je kunt je vakkennis in een nieuwe omgeving inzetten en jezelf verder ontwikkelen terwijl je cliënten met deskundigheid en aandacht begeleidt.

Wat ga je doen?
Op de High Care Detox in Amsterdam begeleid je cliënten tijdens het ontgiften. Een opname duurt meestal vijf tot veertien dagen. In die periode kan er veel gebeuren. De ene cliënt heeft vooral lichamelijke klachten, bij een ander spelen ook psychische problemen. Je kijkt daarom niet alleen naar de klachten, maar ook naar de persoon en diens situatie.

Als groepsbegeleider ben je een belangrijk aanspreekpunt voor cliënten. Je bent zichtbaar aanwezig op de afdeling, maakt gemakkelijk contact en weet hoe belangrijk het is om juist in een kwetsbare periode nabijheid en duidelijkheid te bieden. Je kijkt verder dan het gedrag dat iemand laat zien en hebt oog voor wat er achter dat gedrag schuilgaat.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Begeleiden: je begeleidt cliënten individueel en in groepsverband. Je biedt een luisterend oor, stimuleert onderling contact en ondersteunt cliënten bij hun dagelijkse bezigheden.
• Structuur bieden: je zorgt voor een duidelijke dagindeling en een prettige sfeer op de afdeling. Door samen activiteiten te ondernemen, te wandelen of gewoon een gesprek te voeren, help je cliënten om houvast te vinden.
• Observeren en signaleren: je hebt oog voor veranderingen in gedrag, stemming en groepsdynamiek. Je herkent wanneer iemand extra aandacht nodig heeft en bespreekt je observaties met collega's.
• Veiligheid creëren: je draagt bij aan een veilige omgeving waarin cliënten zich gehoord en gezien voelen. Ook wanneer spanning oploopt, blijf je rustig en weet je op een passende manier te handelen.
• Samenwerken: je werkt nauw samen met verpleegkundigen en andere behandelaren. Door informatie te delen en elkaar aan te vullen, zorgen jullie samen voor de best mogelijke begeleiding.

Je werkt met een diverse doelgroep, van jong tot oud, met uiteenlopende hulpvragen en mogelijke onderliggende problematiek. Daardoor is geen opname hetzelfde en vraagt iedere cliënt om een andere benadering.

Je werkt in een multidisciplinair team met verpleegkundigen, verslavingsartsen, psychologen, psychiaters en ANIOS. Samen bespreken jullie observaties en ervaringen. De behandelaren gebruiken deze informatie om de diagnostiek vorm te geven en te bepalen welke zorg en vervolgstappen passend zijn.

Wij bieden jou:

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO GGZ, schaal 45 (min. €3.180,- en max. € 4.273,- bruto op basis van 36 uur), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een vacature voor 24 tot 36 uur per week, met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten in een vast dienstverband.
• Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%.
• Je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn.

Daarnaast biedt Arkin aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen krijg je een tweedeklas mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor de OV-fiets, of een kilometervergoeding.
• Korting op verschillende verzekeringen.
• Een breed intern scholings- en trainingsaanbod en ruimte om jouw loopbaanwensen te bespreken.
• Met 11 specialismen op verschillende locaties biedt Arkin volop mogelijkheden voor je professionele ontwikkeling en persoonlijke groei.
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding.
• Voor jouw welzijn krijg je toegang tot zorgplatform LifeCheck, een vitaliteitsbudget (jaarlijks maximaal € 100 netto bij een dienstverband van 18 uur per week of meer), een balansbudget van € 1.000 en Nrgize, met activiteiten zoals bootcamp, yoga en padel. Daarnaast krijg je onbeperkt toegang tot het online cursusaanbod van GoodHabitz.
• Een collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 1.000 bruto.

In overleg is het mogelijk om ook op andere afdelingen binnen Jellinek te werken, bijvoorbeeld bij VADIS, Medium Care Detox of de klinische behandelafdelingen.

Wat breng je mee?
Je ziet de mens achter de verslaving, maakt makkelijk contact en luistert zonder oordeel. Je communiceert helder, bent flexibel en weet ook in lastige situaties te schakelen. Samen met je collega’s kijk je wat iemand nodig heeft om verder te komen.

Ervaring in de ggz of verslavingszorg is niet noodzakelijk.

We ontvangen graag jouw sollicitatie wanneer je:

• Een relevante mbo-4-opleiding hebt afgerond
• Bereid bent om avonddiensten te draaien en in het weekend te werken.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een vast onderdeel van onze sollicitatieprocedure, zodat we samen zorgen voor een veilige en betrouwbare werkomgeving.

Werken bij Jellinek
Jellinek is gespecialiseerd in verslavingszorg. Op de High Care Detox bied je cliënten medische en verpleegkundige zorg tijdens het ontgiften. Samen met collega’s uit verschillende disciplines zorg je voor een veilige omgeving met aandacht voor lichamelijk herstel en psychische gezondheid.

Jellinek maakt deel uit van Arkin, een organisatie voor geestelijke gezondheidszorg en verslavingszorg met verschillende specialismen. Dat biedt mogelijkheden om je kennis te verbreden en je verder te ontwikkelen.

Meer weten over deze vacature?
Voor meer informatie kun je bellen of een bericht sturen via WhatsApp met onze recruiter Thijs van Woudenberg via 06-21550646. Hij vertelt je graag meer over de functie en beantwoordt eventuele vragen.

Reageren kan zolang de vacature online staat. Zodra we een nieuwe collega hebben verwelkomd, sluiten we de vacature.

Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.